Rieber als Arbeitgeber
Attraktive Vergütungsmodelle
  • Generell ist unsere Vergütungsgestaltung stark leistungsorientiert. Daher bieten wir Ihnen neben einem attraktiven Einstiegsgehalt, die Möglichkeit, Ihr Gehalt aufgrund der von Ihnen gezeigten Leistungen überdurchschnittlich zu steigern.
Sonderzahlungen
  • Sie erhalten von uns Urlaubs-/Weihnachtsgeld sowie eine vom Unternehmenserfolg abhängige Prämie.
Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wir unterstützen Sie langfristig bei Ihren Fort-/Weiterbildungsmaßnahmen durch z.B. bezahlte Freistellung, Kostenbeteiligung oder -übernahme.
Betriebliche Altersvorsoge
  • Sie erhalten bei uns die Möglichkeit sowohl eine rein arbeitgeberfinanzierte als auch gemeinsam finanzierte Metallrente, in Form einer Entgeltumwandlung, abzuschließen.
Flexible Arbeitszeiten
  • Außerhalb des Schichtbetriebs bieten wir unseren Mitarbeitern ein Gleitzeitkonto mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Zeitmodellen. Auch bei einem Arbeitsbeginn/-ende außerhalb der Gleitzeitregelung finden unsere Führungskräfte gemeinsam mit Ihnen eine passende Lösung.
Eigene bezuschusste Kantine
  • Durch die Bezuschussung zur Nutzung unserer firmeneigenen Kantine Rieber werkcafe´ bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, tagtäglich hochwertige und frische Mahlzeiten (Frühstück, Vesper, Mittagessen) für kleines Geld zu sich nehmen zu können.
    Ebenfalls steht unseren Mitarbeitern ganzjährig ein Trinkwasserspender kostenlos zur Verfügung.
Gesundheitsmanagement & eigenes Fitnessstudio
  • Aufgrund eines immer schneller werdenden Alltags liegt uns die Gesundheit und Fitness der Mitarbeiter besonders am Herzen. Daher bieten wir neben der kostenlosen Nutzung unseres firmeneigenen Fitnessstudios dem Rieber Gym weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie z.B. Lauftreffs, E-Bike Leasing, Fachvorträge, betriebsärztliche Betreuung, ergonomische Arbeitsplätze, Bezuschussung von Brillen oder Schuheinlagen etc., an.
Mitarbeiter Aufmerksamkeiten
  • Ob Geburtstag, Jubiläum oder besondere Arbeitsleistung, auch hier denken wir in Form von verschiedenen Aufmerksamkeiten an unsere Mitarbeiter.
E-Bike Leasing
  • Die Gesundheit unser Mitarbeiter und ein nachhaltiger Umgang mit der Umwelt liegt uns besonders am Herzen. Daher erhalten unsere Mitarbeiter die Möglichkeit ein BusinessBike im Wert von bis zu 5.000€, in Form einer Entgeltumwandlung, zu leasen.
Firmen-Fahrzeugpool
  • Unser firmeneigener Fahrzeugpool steht Ihnen bei jeglichen Geschäftsterminen, Seminaren, Schulungen etc. zur Verfügung.
Gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
  • Unsere beiden Standorte in Reutlingen bieten Ihnen eine ideale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Eine Bushaltestelle befindet sich in unmittelbarer Nähe zu den beiden Standorten und der Bahnhof Betzingen, mit Verbindungen nach Stuttgart und Tübingen, ist zu Fuß innerhalb von 10-15 Minuten zu erreichen.
30 Tage Jahresurlaub
  • Unsere Mitarbeiter erhalten zusätzlich zum gesetzlichen Urlaubsanspruch in Höhe von 20 Arbeitstagen, einen Zusatzurlaub von 10 Arbeitstagen.
Unsere Firmenevents
  • Das Miteinander auch abseits des Arbeitsalltags spielt für uns eine wichtige Rolle. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Firmenevents, wie z.B. eine große Weihnachtsfeier, Sommerfest, verschiedene Lauftreffs, Fußballturniere, etc.

 

Unsere Stellenangebote im Überblick.

Ansprechpartner | Personalabteilung
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Reutlingen
Thomas PriebePersonalabteilung
Reutlingen