Sie sind auf der Suche nach einer interessanten, abwechslungsreichen Tätigkeit und möchten den Grundstein für eine neue Herausforderung legen? Dann bewerben Sie sich jetzt auf eines unserer offenen Stellenangebote und werden ein Teil unseres Rieber-Teams!

  • Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbung im PDF-Format per E-Mail oder Kontaktformular an. Generell ist jedoch auch der Postweg möglich.

Sollte das für Sie passende Stellenangebot nicht mit dabei sein, können Sie sich auch jederzeit initiativ auf eine von Ihnen gewünschte Stelle bewerben. Wir freuen uns bereits jetzt darauf, Sie kennen lernen zu dürfen.

Leitfaden zum Auswahlverfahren

Schritt 1:
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sind bei uns eingegangen.

Schritt 2:
Direkt nach Bewerbungseingang erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung.

Schritt 3:              
Nach einer ersten Durchsicht in der Personalabteilung, wird Ihre Bewerbung zur weiteren Überprüfung an die jeweilige Fachabteilung weitergeleitet.

Schritt 4:              
Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, erhalten Sie eine Einladung zu einem Telefoninterview oder Vorstellungsgespräch.

Schritt 5:             
Je nach ausgeschriebener Stelle kann es, zur Überprüfung der fachlichen und persönlichen Eignung, zu einem Probearbeiten kommen.

Schritt 6:              
Zusage, Einladung zur Vertragsunterschrift.

Bei Rückfragen zum aktuellen Stand des Auswahlverfahrens können Sie jederzeit gerne
einen unserer Ansprechpartner aus der Personalabteilung kontaktieren.

Familienunternehmen für Bildung mit Zukunft.

Ansprechpartner | Personalabteilung
Cornelia FischerPersonalabteilung
Reutlingen
Thomas PriebePersonalabteilung
Reutlingen